Vous avez un poste à pourvoir dans votre team et plusieurs candidats pourraient correspondre au profil que vous recherchez ? Comment s’assurer de leur motivation et de leurs compétences ? Comment savoir s’ils relèveront le challenge et s’intégreront à votre équipe ?

Les outils de la psychologie positive sont un moyen d’apprécier les valeurs, les forces, la motivation, l’enthousiasme et le degré d’engagement des candidats. Ils permettront de mettre en lumière tout ce qu’un CV ne vous dira pas. 

On ne mesure pas les compétences d’une personne seulement à son parcours de formation ou à son expérience professionnelle. Les principaux atouts des candidats résident dans leur personnalité et dans leur niveau de bien-être. Parlons-en ensemble !